今天给各位分享国企不利于考公考编的知识，其中也会对国企单位考公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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国企职工到底有没有必要考公务员?
1、***如所属的公司待遇优厚，而且工作自身平稳，那也没有必要考公务员。如今有这么一部分国营企业，从业高新科技，工资待遇非常好，而且这种公司并不像互联网技术公司裁员那么严重，因此也没有必要考公务员。
2、在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。
3、国企职工如果有能力，有才华，还是考公务员比较好的。因为公务员的发展前途还是比较大的。
4、就比如如果学习的专业是其他专业，但是却考入了银行，做了一名柜员销售，那这样的话其实与本专业不符，是有必要去考公务员的，如果在国企从事的专业与本专业非常符合的话，那么小编认为就没有必要考公务员了。
国企职工到底有没有必要考公务员
1、***如所属的公司待遇优厚，而且工作自身平稳，那也没有必要考公务员。如今有这么一部分国营企业，从业高新科技，工资待遇非常好，而且这种公司并不像互联网技术公司裁员那么严重，因此也没有必要考公务员。
2、在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。
3、就比如如果学习的专业是其他专业，但是却考入了银行，做了一名柜员销售，那这样的话其实与本专业不符，是有必要去考公务员的，如果在国企从事的专业与本专业非常符合的话，那么小编认为就没有必要考公务员了。
4、国企职工如果有能力，有才华，还是考公务员比较好的。因为公务员的发展前途还是比较大的。
5、如果所在国企是国家电网、中国银行这样的央企，那就没必要考公了。以国家电网为例，同一地区，国网一般员工的待遇远超当地的基层公务员。
...份非常稳定的国企的工作,还有没有必要去考公务员呢?
***如所属的公司待遇优厚，而且工作自身平稳，那也没有必要考公务员。如今有这么一部分国营企业，从业高新科技，工资待遇非常好，而且这种公司并不像互联网技术公司裁员那么严重，因此也没有必要考公务员。
如果所在的企业待遇优厚，并且工作本身稳定，那也没有必要考公。现在有那么一部分国企，从事高新技术，待遇不错，并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重，那么也没有必要考公。
那就要看自己有什么目标和具体的理想了，如果只是为稳定的工作，或者相应的休息时间，应该没必要考，如果想多做一些有益大家的事情，就有必要考。
国企的稳定和***待遇其实不比基础公务员要差，所以从国企考公务员，只是因为工资待遇的话，是没有必要的。如果说你是因为觉得当公务员可以实现自己的抱负或者是更有自己发挥的空间的话，那我建议你可以去考。
小编认为国企的正式编制是一份非常好的工作，公务员也并没有大家所说的那么的神圣。这两份工作在一定程度上都属于铁饭碗，没有意外情况的话是不会被开除的。如果国企的正式编制是否有必要考公务员，是要分情况来定的。
国企有必要考编制吗
进国企没有规定必须要考试。国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。
国企现在没有编制，“编制”是***经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。
***如所属的公司待遇优厚，而且工作自身平稳，那也没有必要考公务员。如今有这么一部分国营企业，从业高新科技，工资待遇非常好，而且这种公司并不像互联网技术公司裁员那么严重，因此也没有必要考公务员。
国企没有编制，但是稳定性不比有编制的差：首先声明一个事情，那就是在国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位，国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位。
朋友在国企上班，他目前的想法是如果在国企的基层，而且是多年在基层没有调动，考公务员是必须的，不考公也必须谋副业，除非你不差钱。
问题一：国有企业编制有什么用 一看LZ就没在国企或者事业单位呆过。 编制用处很大。 裁员时，编制工是最后动的，一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工。 ***好。
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