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特岗和事业编教师哪个好
职位性质不一样：特岗教师原则上还是属于合同工，而在编教师属于事业单位编制，属于实实在在的铁饭碗，***待遇方面也比特岗要好很多。
教师考编的条件要优于特岗教师，特岗相比考编要好考不少。但是特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。编制教师的优势：①教师公招编制教师：编制＋***＋稳定。
特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
特岗教师和事业编制教师都是需要参加统一的招聘考试。
特岗和事业编教师哪个好：各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。
特岗教师和招教考试有什么区别
招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1：30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1：20左右。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
招聘岗位学段的区别。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容。
“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。
想要当老师,是考特岗教师好还是事业编制好?
1、一般来讲，考编要比特岗教师好。但是特岗比考编更容易考上。特岗教师一般都在农村，人力***比较缺乏，招考的人数多。考编属于事业单位编制，工作地点在城区，招考的人数会相对来说少一些。
2、如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。
3、特岗和事业编教师哪个好：各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。
4、特岗教师是没有编制的。特岗教师在聘用后不办理入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会办理入编手续。
最后，关于 特岗教师和考编哪个好和特岗教师和考编考的内容一样吗的知识点，相信大家都有所了解了吧，也希望帮助大家的同时，也请大家支持我一下，关于体检任何问题都可以找体检知音的帮忙的！
