大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编制考公务员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业编制考公务员的解答，让我们一起看看吧。
事业单位里考公容易吗？
不容易
对于事业编制在职人员来说，参加公务员考试考上的难度同样很大。对于很多应考者来说，会认为事业编制人员从事的工作和公务员类似，因此会更加容易考上，这其实是想当然，公务员考试和事业单位考试，两者的要求差别还是很大的，不但是在考试内容上存在着差异，在考试的难易程度上也存差异，因此，能够顺利考上事业单位，在去参加公务员考试，想要考上其难度也是相当的大。
事业编考上公务员，怎么定级别？
嗯，没有考过公务员，但是有我自己的朋友和同学的一些经验，我可以给你一些简单的。
如果你是想考公务员。但是你发自内心真是喜欢这个行业，然后愿意去为国家做点事。
所知考公务员需要积累年限。积累你的经验，然后慢慢的升职。这个需要很漫长的时间，工资才能一步一步提升起来，幅度其实也没有那么大，其实也不是说铁饭碗，基本上也是比较清闲一点固定工资双休日。
你是刚进去之后，肯定是基础岗位，慢慢通过3~5年左右才能上一个岗。但平时会积累你的人脉关系，跟领导处好关系之后，你才能升职加薪。
公务员转正定级其实是按学历来的，也就是本科生可以定科员，硕士研究生可以定副主任科员，博士研究生可以定主任科员。但是，在实际工作中，省直以上机关可以按这样定级。在市以下机关，几乎都没有按规定来，因为，市以下机关，科级都是有职数的，尤其县以下机关，很多人一辈子也就混个副科，甚至科员，不可能给你一个研究生直接定副科。
公务员的级别决定了个人的工资水平、***待遇、医疗、住房等有关个人待遇的高低，而公务员的定级不能一概而论，具体可以从以下几个方面进行了解。
公务员的级别有讲究
按照公务员管理法的规定，公务员的级别划分很有讲究，一般分为两类：职务级别和职级级别。
公务员的职务级别
公务员的职务分为领导职务和非领导职务，而在领导职务的公务员职务级别代表了公务员本身的领导职务层次，从低到高依次分别是乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。
也就是说，一个公务员本身如果在职务层次上取得了“乡科级副职”及以上的，就意味着进入领导层，成为上级组织部门管辖的领导干部了。
而非领导职务的公务职务层次从低到高依次是办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
将领导职务和非领导职务的公务员职务层次放在一起对比，被称作“副主任科员”的，职务级别等同于“乡科级副职”，都属于副科级别，职务工资是一样的，只是一个是领导职务，另一个是非领导职务。
这种差异通常会被习惯性的称呼为“实职”（乡科级副职等序列）和“虚职”（副主任科员等序列）。
公务员的职级级别
在公务员职位类别中分别有综合管理类（最多也最常见）、专业技术类、行政执法类等划分。
以最常见的综合管理了职位为例，公务员的职级划分从低到高分别是二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、***调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。
在这些职级中，以领导职务为例，职级同职务的对应参照关系从低到高分别为:乡科级副职与四季主任科员、乡科级正职与二级主任科员、县处级副职与四级调研员、县处级正职与二级调研员、厅局级副职与二级巡视员、厅局级正职与一级巡视员。
需注意的是，这里的对应关系均为最低对应对照关系。
在公务员的工资体系中，有两个重要组成部分：职务工资和级别工资。这两个数据的高低对应的就是公务员的职务和级别两个层面。级别越高，享受到工资水平自然就越高。
公务员定级别的参考条件
新入职的公务员在转正之后，定级别的参考条件最重要的有两点。
第一个重要参考条件：工龄。
工龄的长短决定了个人的职级划分高低。而工龄的认定以个人有实际缴纳社保金为准，时间满一年及以上，才能被认定为有工龄。
第二个重要参考条件：原始学历。
原始学历越高，级别档次也就越高。但是在职学历不在参考范围内。
公务员的试用期
新入职的公务员无论工龄长短、原始学历高低，都有一年的试用期，而公务员的定级要在试用期满、考核称职（或合格）后。
对于没有工龄的，公务员试用期的职务为“未明确职务”，职级划分参照个人的原始学历。
- 对于有工龄且工龄超过一年的，公务员试用期内的职务定为“未明确职务”，职级划分依然参照个人的原始学历。
但是，如果新入职的公务员是从事业单位调入，则另行考虑。
事业单位调入公务员的定级
由于事业单位工作人员的编制属性、人员身份、工资待遇大多低于公务员，很多事业单位的小伙伴会努力考公务员，完成身份的转变。
但是，即便如此，从事业单位考上的公务员，依然有一年的试用期，但是试用期内的定级有两种情况。
第一，在事业单位未完成定级的。
入职事业单位的一样需要定级。
由于很多事业单位不存在最低服务年限，因而很多事业单位的工作人员在入职后随时可以参加公务员考试。而事业单位的试用期多是三个月或者六个月，期满才予以考核、定级。
如果未完成定级即考入公务员队伍，公务员的试用期内职务为“未明确职务”，工资待遇参照实习期的工资标准。
第二，在事业单位完成定级的。
在事业单位已经完成个人定级（一般是九级科员级别）的，公务员试用期内的职务为“未明确职务”，但是职务工资参照科员工资，而职级以事业套改公务员工资系统计入。
因此，题主从事业单位考入公务员，如果已经完成在事业单位定级为“九级科员”，那么入职公务员后的试用期内，职务虽然是“未明确职务”，但是工资执行中的职务工资标准却是科员标准，职级工资总和“工龄”与“原始学历”等条件。
如果没有完成九级科员的定级，入职后职务定级为“未明确职务”，职级参照“工龄”和“原始学历”，工资标准就是实习期的标准。
希望我的回答对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于事业编制考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编制考公务员的2点解答对大家有用。
