大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企事业单位考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企事业单位考试的解答，让我们一起看看吧。
事业单位考试和考核的区别？
事业单位招考考试和考核的区别是考试招聘要进行笔试，考核招聘不进行笔试。要进入事业单位要参加人事劳动部门组织的统一招考，大多数都是要通过报名、笔试、面试、体检和考察等程序，但有时特殊专业岗位或高学历人才可以通过考核招聘，考核招聘不笔试，通过报名直接进行面试。
考试与考核的区别：意思不同、出处不同、侧重点不同
一、意思不同
1、考试：检查知识水平或技能水平的一种方法，对人的知识才能进行考查测验。通常分笔试（书面回答）、口试（口头回答）等。
2、考核：研究考证，考查审核。
二、出处不同
1、考试：杨沫 《青春之歌》第一部第二章：“她考试的成绩很好，心里很高兴。
2、考核：瞿秋白 《赤都心史》二十：“农工检察人民委员会，委派整理职员予以考核的时候，这位女教师不得不受审判。”
三、侧重点不同
1、考试：重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。
2、考核：重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以***用调查、了解等其他手段。
企事业单位考试一般要考哪些？
公共考试科目是公共基础知识
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。***用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。***用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
到此，以上就是小编对于企事业单位考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于企事业单位考试的2点解答对大家有用。
