大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考事业编和考公务员有什么区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考事业编和考公务员有什么区别的解答，让我们一起看看吧。
考事业单位和考公务员有什么区别？
区别是：一、举办的统一性不同
公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。
事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
二、笔试考试科目不同
公务员：笔试均只考行测和申论，和专业科目，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。
三、面试答题的层次不同
公务员：面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。
事业单位：面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。
四、分数计算方法不同
公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。
事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
考公务员跟考事业单位有什么区别？
考事业单位和考公务员的区别：招考不同：公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制，而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编。
笔试组织机构不同：公务员考试笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的。事业单位考试笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
难度不同：公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的。事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
考公务员和考事业单位的主要区别如下：
1. 归属不同：公务员属于***机关，事业单位属于公益性单位。
2. 职业范围不同：公务员工作范围较广泛，包括行政管理、公共服务、血统监管等领域；事业单位职业涵盖医疗、教育、文化、科研等特定领域。
3. 工资***标准不同：公务员的工资***通常相对较好，但事业单位工资***也不低于公务员。
4. 独立性不同：事业单位相对独立，有较大自主决策权；公务员工作需遵守国家法律法规和政策，执行机构的领导命令。
5. 监管不同：公务员有比较严格的监管体制，而事业单位由自治管理机制存在。
注：不同地区、不同职位的考试和工作情况存在多重变化，以上是一般性的比较，仅供参考。
事业编制考试与公务员考试的区别？
1、发起机构不同。
公务员考试分为国考和省考。发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2.举办的统一性不同。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(云南只有1次省考)，个别单位如招警察考试去年开始基本单独招考;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考(2016年云南省大部分州市已参加统一考试) 。
3.笔试考试科目不同。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 (云南统考科目为：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测试》)。
4.分数计算方法不同。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
5.人事编制不同。
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
6.试题难易程度不同。
公务员考试相对较难，事业单位考试相对容易。
7.面试要求不同。
公务员笔试后还有资格复审，之后还有面试环节，面试过关更是再次优选。事业单位招考，则有的需要面试有的不需要面试，具体看各单位要求。
到此，以上就是小编对于考事业编和考公务员有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于考事业编和考公务员有什么区别的3点解答对大家有用。
