大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多少岁可以考编制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多少岁可以考编制的解答，让我们一起看看吧。
考编制为啥一定要限制35岁？
不是35岁，55岁也可以考编，那么再干五年就退休了，这不是在开玩笑吗？
如果不是35岁，限定为40岁，你还会问同样的问题，为什么要限定40岁？总之，无论限定在哪个年龄，你都会问出同样的问题。
这个就是一个硬性规定，没有为什么，也不需要讨论为什么。就是硬干，过了35周岁，你就没有机会进编制内了。不能无限期的让你进编制内，那不乱套了吗？
如果没有年龄限制，那么谁都来考，五六十岁都来考，考上没几年就退休了，那么他不是在占国家的便宜吗？
所以说根据实际情况限定在35岁之前可以考编。是一个很合情合理的事情。
这个是一个很好的设计。35岁之前还属于青年人，青年人朝气蓬勃，有干劲儿。如果过了35岁以后，那就属于中年人了，中年人年富力强，但是不如青年人有创新精神。
话说三十而立，四十不惑。30岁，从心智、经验等方面，都达到了较高的水平，而且体力也达到巅峰。所以说30岁是干事创业的最好年纪。
到了40岁，学习能力下降，接受新鲜事物变得困难，体力也比30岁下降很多。再有20年就退休了，所以好多人会选择躺平。
35岁是个不上不下的年纪，也是职业选择期的分水岭。在这个年龄，应该确立自己的职业了，否则廉颇老矣，尚能饭否？
不知道，网上查到以下资料。希望有用。
报考编制年龄要求的：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。
报考基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;
(4)按照规定，相关岗位要求报考者应符合“具有2年及以上基层工作经历”条件。
基层工作经历，是指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意
为什么35岁不能考编制了？
体制内工作，和外面企业工作是完全不一样的，工作特点、办事思维、处事方式都有很大的区别。35岁以上的考生，已经在社会上摸爬滚打10多年，早已形成了自己的思维观念，进入体制内会产生极大的不适应。
因此，现在公务员考试中很多岗位都喜欢招应届生，不为别的，正是因为可塑性很强，从学校毕业直接进入体制内，直接接受体制内的思维方式，上手更容易，利于培养。
到此，以上就是小编对于多少岁可以考编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于多少岁可以考编制的2点解答对大家有用。
