大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员和事业编制哪个好考的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员和事业编制哪个好考的解答，让我们一起看看吧。
如何兼顾公务员考试和事业编制考试？
公务员考试和事业单位考试在时间也不冲突。而且，公务员考试主要考行测和申论，事业单位考试科目公基，行测及申论，备考公务员，对备考事业单位也有很大帮助！加油，好好备考吧！
您好！河源华图为您解答！
两者同时备考的话首先要清楚考试项目的异同，事业单位考试的话公共基础知识这一科目是需要另外单独进行复习准备的，像其他科目的话就会跟公务员考试基本上都是一致的，所以像如何兼顾公务员和事业单位考试这个问题的话，就是在备考中把一定的时间投入到行测跟申论当中，其次要做到的是在备考行测跟申论的时间之外需要额外抽取一些时间来准备公共基础知识，因为公共基础知识需要掌握的需要记忆的知识点特别多。
多学多练一定会让您更好的兼顾公务员考试和事业编制考试！不用想太多其他的，专心备考就好。
最后，希望您能早日上岸。
感谢邀请，这个问题回答前，要搞明白一个问题，那就是公务员和事业编考试，哪一个在前，哪一个在后。
我们就分开解答吧，先***设事业编在前，那么主要精力就是放在公务员考试上。一般而言，事业编与公务员相比，内容相似，但是简单一些。所以准备公务员足以应对事业编的考试，但是要注意的是，有的地区喜欢事业编考省情，但是省考参加联考，可能没省情。那还得专门拿出时间来，好好研究一下省情才行。
如果公务员在前，事业编在后，那就更好说了，全力以赴备战公务员，等公务员考完了再集中全力去备考事业编。
一直以来都有这样一个说法：
国考难度>省考难度>事业单位考试难度
同时这三者考试的部分内容是重合的，对于很多考生来说，为了增大上岸几率，都不会单单的只准备一种考试，所以我们可以从难度最大的下手，就像你都能打大怪了，还怕小兵吗？
所以不必把两者分得太开，可以先考虑难度较大的进行统一的复习，然后在考试前注意两者的不同再侧重复习一下，上岸的就是你了
以江苏事业单位面试和江苏公务员面试为例，公务员考试和事业编考试还是有一定相似之处的：
一、题干信息长，要求针对性强
1、考试有题本，题干信息很长。18年5月27日每道题在160字左右。
2、考官有统一的参考要点，答题要精练，答到点上，对于空话、套话很反感。
二、注重考生的思维发散性
1、分析能想能力几乎每次必考，多在第一题出现。既是对学生分析联想能力的
考察，放在第一题也考察学员在遇到难题时的情绪控制、临场反应。
2、题目要求考生在段时间内发散思维，多角度思考。既对于学生思维能力有很
高的要求，也对学生结合实际工作能力和语言表达条理性有很高的要求。
三、言语理解表达是重点。
和省考一样，事业单位面试的言语理解表达也是重点，对考生的理解能力、
语言表达能力、控场能力要求较高。
四、题目不断创新，备考压力大。
在考查能力不断丰富的背景下，题型的创新速度不亚于省考。18年出现了以
社会现象为背景的分析联想能力、要求结合公共服务分析的分析联想能力、对话
形式的题型、案例分析题等。
事业编制考试和公务员考试哪个比较难？
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
进国企容易还是考公容易？
要看是什么层次的国企，相对来说，进国企容易很多。
考公务员是非常严格的，除了学历、政审，还需要体检，笔试面试都非常严格，基本不存在走后门的空间。可以说，现在能考进公务员队伍的都是一等一的人才。
国企相对来说比较好进一点。一般大型国有企业通过校招进入，如果是基层单位，要求不会很高，一般本科毕业就可以了。如果是上级单位，那么对学历、学位、专业要求都比较严格。
如果是通过社会招聘进去，那么一般也是通过一些公开招聘。
还有一种成为国企职工的方式，有那么一点运气，那就是自己公司被国企收购，直接就变成了国企职工。还有一些股份制企业，有一些职工虽然是本公司职工，但是并不是这个国企集团的正式职工，但是待遇跟正式工一样。
基层国企相对来说比较好进，现在很多国企都通过当地的公务员局、人事人才网公开招聘，但是还是存在很多漏洞。
总的来看，当然是公务员更难考。
当然是进国企容易一点，国企现在是合同工，不存在编制一说，一般来说应届生进国企是相当容易，但是，交完社保离职之后，再进国企就比较难了，公务员是行政编制，每年有相当多的人加入考公务员的大军，所以相对来说，公务员会比较难一点，
人员编制中，公务员、参公、事业编哪种好？为什么？
三种类型人员，公务员优于参公，参公优于普通事业编人员，排序公务员〉参公〉事业编
首先理清一个概念，公务员和参公人员的编制类型。根据公务员法规定，公务员使用的是行政编制，参公人员即参照公务员管理的事业编制人员，使用的是事业编制，但不像普通事业人员那样执行事业单位人事管理条例，而是公务员法。因此，参公人员虽然享受的工资待遇和晋升和公务员一样，招录也必须通过公务员考试，但实质上还是事业人员，在编制类型和普通事业编制人员无异。
关于公务员、参公人员和普通事业编制人员敦优孰劣，可以通过几个方面比较分析。
1、工资待遇。公务员和参公执行一样的工资制度，有车䃼，有年终绩效。普通事业编制人员工资待遇与公务员相差不大，但因为缺少车补及年终绩效及部分地方性补贴，比如电话补贴、餐补、房补等，总体收入低于公务员和参公人员。
2、晋升空间。公务员和参公人员职务晋升方式相同，表面上看没什么区别，但由于部分地区没有实现参公人员和公务员之间自由流动，参公人员要转换公务员身份仍存在障碍，属于逆向流动，需要提拔或调任才能置换身份。至于事业编制人员，专技岗走的是职称路线，不存在比较，管理岗因为职数岗位较少，上升空间很小，与公务员和参公人员完全不在一个等量水平。
3、社会地位。公务员和参公行使的是行政执法权，掌握的社会***比一般事业单位人员强的不是一点点，不比也罢。
到此，以上就是小编对于公务员和事业编制哪个好考的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员和事业编制哪个好考的4点解答对大家有用。
