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大专交社保后专升本算应届吗
1、不算。应届毕业生是指由国家统一招生的高等院校毕业,并没有落实工作的毕业生,如果在专升本之前已交过社保,则会在用人单位认为不算应届毕业生了。应届生指的是学业期满最后一年即将或已经毕业的高等院校大学生,包括毕业后尚未入职就业而在二年择业期之内的,按照应届生身份对待。
2、大家都知道,应届毕业生的身份是指在毕业后立即进入就业市场,寻找第一份正式工作的毕业生。对于已经签了劳动合同并交了社保的同学来说,他们在专科期间已经有了一定的工作经历和社保记录。
3、应届生参加统招专升本考试与交纳社保并无直接联系。只要你在专科毕业当年参加了省上统一组织的专升本考试并被录取,你就能就读统招本科。社保的缴纳情况并不会影响你的专升本资格。不过,如果你成功升入本科后,将无法继续工作,因此原有的劳动合同需要终止,社保也会随之停止。
4、专升本之前交了社保现在不算应届生。专升本时有过社保缴纳记录的,就不算应届毕业生了。在毕业之前以应届生的身份做了正式员工缴纳了五险一金或社保,那毕业后就不能享受国家应届生的身份找工作了,如果说自己想要考试的话,那么暂时不要去选择公司工作,以防应届毕业生的身份丢失。
专升本之前交过社保算不算应届生
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。
但是如果说自己已经是专科毕业了,然后公司给公司自己交了社保这个时候如果说自己专升本考试没有通过的话,那么自己就不属于应届毕业生了。所以说自己在找工作之前要想清楚到底是接着考试还是要去工作,如果说自己想要考试的话,那么暂时不要去选择公司工作,这样的话自己应届毕业生的身份还能够保留一年。
用大专文凭买五险,专升本出来以后不算应届毕业生。根据查询相关***息显示,缴纳了社保,就不属于应届生了。签订了劳动合同,就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管。
最后,关于 专升本和社保和专升本社保上填本科吗的知识点,相信大家都有所了解了吧,也希望帮助大家的同时,也请大家支持我一下,关于体检任何问题都可以找体检知音的帮忙的!