大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考城管事业编的问题，于是小编就整理了5个相关介绍报考城管事业编的解答，让我们一起看看吧。
- 安徽的城管事业编制还能不能参公？
- 事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？
- 现在去城管上班工资如何，有前途吗，有社保吗，算是事业单位吗？
- 城管部门招考一般考些什么？
- 事业单位有执法资格吗？
安徽的城管事业编制还能不能参公？
我就是安徽一个小县城的城管正式事业编制员工，目前来说，承担行政职能的全额拨款事业编制在国家事业单位改革中是要转为参公编制的。只是由于各种原因，改革进度比较慢，但城管事业编制参公是大趋势。
事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？
事业单位招考和士官转业安置都是进入事业单位重要途径。两者进入事业单位都是有编制的，要说区别就是通过考试进去的都是干部身份，士官转业安置进去的一般都是工人身份，工勤岗。
士官安置条件是服役满十二年（原来是必须持有安置卡），由当地***做就业安置，待业期间由当地***发放生活补助。士官转业安置一般单位都是城管执法、运政路政执法、公安系统、矿山救护队等纪律性较强执法队伍，这与军人服从天性决定的，一般从事都是室外高强度工作。
通过事业单位考试进去的人员基本都是从事办公室工作，工作强度相对较低，在单位地位也比士官转业安置高一点。
希望我的回答对你有用，祝你好运！
事业单位招考，如果有编制，肯定是事业编制，但情况比较复杂，因为事业编制有不同的分类。最好的结果，是参公事业单位招考，招考的是参公人员，可以在党政机关公务员岗位自由转任，这需要省级公务员管理部门负责招考。其次是全额事业单位招考，招考的是全额事业编制，由财政全额供养。再次是差额事业单位招考，由公立医院等有既有公益服务职能又有生产经营职能或者收费职能的事业单位招考，虽然是差额，也是正规的编制。第四是特岗教师等项目招考，期满考核合格，由当地机构编制部门协调，优先使用编制，等同于正式编制人员招考。
除以上四种形式之外，还有两种情形，需要仔细甄别，以防上当。一种是自收自支类事业编制招考，虽然公告上说是正式编制，但实际上自收自支编制是地方自定事业编制，已经明文规定取消，即使通过招考入编，也要看单位生产经营情况，收入情况良好，工资有保障，收入情况差甚至没有收入，工资时断时续，没有保障，甚至不如企业人员。还有一种是编外人员招考，直接不使用编制，按人事代理、合同工、临时工或者劳务派遣工对待，虽然也是事业单位职工，却是编外临时人员，实行合同管理，工资待遇低，还没有转正的机会。其他诸如自定、自筹类编制，或者生产经营类事业单位招考，结果都是一样的，没有任何保障。
转业士官安置机关事业单位，哪怕是三期士官，也是工人身份。党政机关工勤人员只出不进、只减不增，安置无门，只能安置到事业单位，使用事业编制，以工人身份在工勤岗位工作。使用的事业编制性质，随单位性质决定，是全额单位，就是全额编制，是差额单位就是差额编制，是生产经营类单位，就是自收自支类编制。即使如此，包括安置在国企央企在内，退役军人安置只能保证80%的安置率，能安置在事业单位的越来越少了。
事业单位招考和专业士官安置都是事业编制，但士官转业大部分安置在工勤岗位。
1.事业单位正式招考的肯定都是事业编制。
现在事业单位进人最重要的方式就是事业单位招录考试。事业单位考试从省直单位到市直、县直、乡镇事业单位，各级都可以设置岗位。只要是通过组织人社部门统一组织的招录考试进入事业单位的，就属于事业编制。统一招考进入的和公益岗位或者劳务派遣人员是有区别的，统一招录的有正式编制，属于在编人员，而其他劳务派遣或者公益岗位的，虽然都在事业单位工作，但却没有编制，属于编外人员。
2.招考进入的绝大多数都分配到专业技术岗位或者管理岗位，士官转业安置的一般在工勤岗位。
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。虽然招考进入和士官安置都属于正式在编人员，所占用的事业编制完全相同，但两者在岗位分配上却是有所区别的。由于招考进入的大部分都具有全日制大专以上学历，并且在招考岗位设置的时候就基本不设置工勤岗位，那么，凡是通过招考进入的一般都会安排在专业技术岗位或者管理岗位。而转业安置的士官大部分没有全日制大中专以上学历，也就不具备干部身份，那么安置到事业单位以后也只能是工勤岗位。
3.在晋升方面，两者都可以聘用专业技术职称，但不具备干部身份的转业士官一般不能提拔。
虽然最开始进入事业单位的岗位不同，但是只要取得相应的专业技术资格，就可以聘任专业技术岗位。比如，开始安置到技术工五级的岗位，如果后来又取得助理职称资格，那么就可以聘用到专业技术十二级岗位。但如果是工人身份的话，就不能聘任到管理岗位了。因为管理岗位就是领导岗位，需要满足干部身份等条件才行，也就是说，很多士官转业安置后是不能提拔担任领导职务的。
总之，事业单位招考和士官安置的事业编完全相同，但是所分配的岗位是有所不同的。
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现在去城管上班工资如何，有前途吗，有社保吗，算是事业单位吗？
最起码在上海，城管属于参公，比警察有性价比的多，现在参公和公务员待遇各方面包括退休待遇都一样的，根本不用纠结参公还是公务员。警察是公务员又怎样，比城管性价比低多了，休息也少，加班多。
从我这边的情况来看，执法大队是事业单位，参公。
如果是协管员，拿最低社会保障工资（不超过2000，各地不一样），医保社保住房公积金都有，还有加班费（嗯，意味着要加班，主要是上早班及晚班）。没什么前途，年轻人基本待不住几年，尤其成家后只能另谋出入。
如果是正式编制人员，必须通过省公务员考试进入，来工作后还要考执法证（难度一般），从事一线执法工作或办公室工作。有没有前途就看有人愿意调过来还是愿意调走，[流泪]相当一部分考进来的又考走了，或调走，或者借调去其他单位。一句话，执法工作太多负面了，得罪人又要加班，又不像公安有特殊岗位津贴和警衔，尽管也是做一线街头执法。
虽然行政执法类改革再进行，但与其等划转，还不一定会转。还不如直接报考行政编的岗位。
想知道城管有没有前途有没有社保，首选要了解一下城管的区别。
一，公务员“行政编”城管（只有市局领导，也就那三、五个是公务员编制），约0.1%。
二，“参公”的事业编城管，一般是指有职的“领导”，身份是事业编，但是享受“参照公务员”的待遇。约5_10%。
三，事业编城管，正式城管，个地方***不一样，不做介绍，约15%。
四，工勤编制城管，这个城管一般指部队退伍，但是未满12年，但是又是特别部队退下的，安排工勤编制，约0.5%。
五，协管员，临时工，事业单位的临时工，马路上最常见的，约70%。
六，第三方外包（乙方）公司，保安（黑武士），承包xx区的xx比较麻烦的路段，干的城管的工作。
关于社保问题，第一是行政编，不介绍。第二三四是事业编，也不介绍。第五是最低社保。第六基本没社保。
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城管部门招考一般考些什么？
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》。 《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等。
事业单位有执法资格吗？
事业单位没有行政执法权,只有在法律法规授权的情况下才能实施行政执法权。事业单位拥有执法权有两种途径,一种是行政机关委托执法的,享有委托范围内的执法权;法律法规规定事业单位执法权的,根据法律法规的规定享有执法权。
到此，以上就是小编对于报考城管事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考城管事业编的5点解答对大家有用。
