大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员和事业编考试有什么区别在哪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员和事业编考试有什么区别在哪的解答，让我们一起看看吧。
事业编制与公务员的区别？
事业单位工作人员是事业编制，而公务员是行政编制，虽然都是财政供养，但还是有不小的差距，事业单位有一二类事业编制之分，公务员编制则没有这方面区别，在补贴，职务等方面也有区别。
事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。
体制内公务员和事业编的差距有多大？
公务员岗位和事业编岗位差距大。差距最大就是政治待遇，公务员可以通过实际职务晋升，譬如从副科到正科，从正科到副处，从副处到正处，从正处到副厅，再到正厅。另外是职级并行晋升，从四级主任科员--***主任科员--二级主任科员--一级主任科员 --四级调研员--***调研员--二级调研员--一级调研员--二级巡视员--一级巡视员。多说一句，职务晋升和职级并行可同时进行，你是正科局长，可以晋升四级或者***调研员，你是县委书记、县长可晋升一级调研员或者二级巡视员。公务员掌握公权力，有决策权。事业编从初级职称到中级职称再到副高正高职称，你就是一个干具体技术活的人，没有决策权。
收入有差异，公务员有车补，事业编没有。公务员的年终奖和事业编激效考核奖也不同。事业编职工去世抚恤金20月工资，公务员去世抚恤金40月工资。
单位一个新上岸的事业编同事辞职，考公务员岗位去了，公务员和事业编差距大，才有这样的选择。
滨州建达教育：仅供参考
晋升差距。这是最大的差距，公务员一开始的薪资待遇就比事业编高，而且随着年龄的增加，待遇差距会越来越大。这是因为公务员有职务职级并行，但是事业编并没有
我听说了一个现实版的“官场现形记”，可以从侧面回答这个问题：
A君，很年轻，是县事业编管理岗8级，相当于副科。其父母都是体制内之人，在背后暗中“助力”为其转公务员身份。
在体制内，从政策上讲，到了8级岗的事业编是可以调任到公务员中任职的。当然，这仅仅只是政策层面的，8级岗的事业编已经满足调任公务员的基本条件了。实际操作过程中，那是非常艰难的一件事。
在父母暗中助力下，A首先被借调到县组织部公务员股工作。身份还是事业编。
在公务员股里，有好几个和A一样是被借调的。他们中有乡镇公务员，也有像A一样的事业编。
由于A是后进去的。那些同样是借调的、但比他先进入的人员，在A面前就有了“优越感”。比如，忙不过来了就喊A过去帮忙打下手；来了客人就喊A去端茶倒水。。。。
A也不计较这些，因为他懂得体制内的人非常讲究“先来后到”。他比别人后进来，当然就应该接受别人的领导。
突然有一天，干部大会上宣布：A调任组织部当副部长。由事业编调任为公务员副科级。
自此，那些过去指挥他的人见到A，都是毕恭毕敬的。
回到题主的问题，公务员和事业编的差距体现在以下几个方面：
1.从地位来看，事业编只能屈居在行政编（公务员）之后。
2.从待遇来看，事业编一般都不如公务员。拿科级来说，算上各种津补贴，二者之间一年要少2万元左右。
3.从发展来看，公务员后面的路子比事业编人员要宽得多。公务员因为有了行政编制身份，只要你条件够“硬”，可以游走在党委、***、人大、政协各机关部门，还可以到基层单位任职；而事业编制一般很难走出本系统。
到此，以上就是小编对于公务员和事业编考试有什么区别在哪的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员和事业编考试有什么区别在哪的2点解答对大家有用。
